유라클의 1인 평균 연간 급여는 약 6,080만 원으로, 동일 업종 평균인 6,132만 원과 비교하면 약 52만 원 낮은 수준이다. 차이 자체는 크지 않아 업종 내 전반적인 급여 수준과 유사한 대우를 제공하고 있다고 볼 수 있다. 평균 근속연수는 4년 8개월로, 소프트웨어 업계 특성상 인력 이동이 활발한 환경을 감안하면 중간 수준의 근속 안정성을 보이는 것으로 해석할 수 있다. 연봉 수준과 근속연수를 함께 고려할 때, 기업의 인적 자원 관리 현황을 보다 입체적으로 파악하려면 복리후생, 조직 문화 등 정성적 요소도 병행하여 살펴보는 것이 좋다.

연봉 상세

본 연봉 정보는 사업보고서 공시 기준이며, 실제 지급액과 차이가 있을 수 있습니다.
출처: 금융위원회 공공데이터(data.go.kr)

유라클(URACLE Co., Ltd.)은 2001년 1월 설립된 국내 시스템 소프트웨어 개발 및 공급 기업으로, KOSDAQ 시장에 상장(단축코드 A088340)되어 있다. 대표자는 조준희이며, 현재 242명의 임직원을 두고 있다. 공식 홈페이지(https://www.uracle.co.kr/)를 통해 기업 활동을 공개하고 있으나, 공시된 주요사업 항목이 별도로 제공되지 않아 구체적인 제품·서비스 구성은 홈페이지 및 공시 자료를 통해 직접 확인할 필요가 있다. 업종 분류상 ‘시스템 소프트웨어 개발 및 공급업’에 속하며, 국내 소프트웨어 산업 생태계 안에서 B2B 중심의 기술 솔루션을 공급하는 구조를 갖춘 것으로 이해할 수 있다.

재무 추이를 살펴보면, 2023년 수치가 공개되지 않아 연속적인 비교에 한계가 있으나, 2024년에는 매출 475.8억 원에 영업이익 19.7억 원, 당기순이익 22.0억 원을 기록하며 흑자 기조를 유지하였다. 부채비율 역시 44.4%로 비교적 안정적인 재무 구조를 보였던 시기로 읽힌다. 그러나 2025년에는 매출이 437.5억 원으로 전년 대비 감소한 가운데, 영업이익과 당기순이익이 각각 -67.7억 원, -68.3억 원으로 대규모 적자 전환된 점이 눈에 띈다.

2024년과 2025년 사이의 이러한 급격한 실적 변화는 주목할 만한 흐름이다. 매출 감소폭 자체는 약 38억 원 수준으로 크지 않은 반면, 영업손실 규모는 87억 원 이상 악화되었다는 점에서 비용 구조나 특정 사업 부문에서의 변화가 수익성에 상당한 영향을 미쳤을 가능성을 시사한다. 다만, 그 구체적인 원인은 공개된 정보만으로 단정하기 어려우며, 사업보고서나 분기보고서 등 세부 공시 자료를 통해 면밀히 검토해야 한다. 부채비율도 같은 기간 44.4%에서 89.7%로 크게 상승한 점은 재무 건전성 변화의 방향을 확인하는 데 있어 추가적인 분석이 필요함을 의미한다.

설립 후 20년 이상의 업력을 보유한 기업으로서, 소프트웨어 업종 내에서의 지속적인 사업 영위 자체는 일정한 시장 기반을 갖추고 있음을 간접적으로 보여준다. 다만 최근 재무 흐름에서 나타난 수익성 저하와 부채비율 상승이 일시적 요인에 기인한 것인지, 혹은 구조적인 변화의 신호인지를 판단하기 위해서는 향후 분기별 실적 추이와 경영진의 공식 입장을 지속적으로 모니터링하는 것이 바람직하다.

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