아스플로의 임직원 1인 평균 연봉은 연간 약 5,635만 원으로, 동종 업종인 탭·밸브 및 유사장치 제조업의 평균인 4,991만 원보다 약 643만 원 높은 수준이다. 업종 평균 대비 약 12.9% 높은 보상 수준은 제조업 내에서 상대적으로 경쟁력 있는 급여 구조를 갖추고 있음을 시사한다.

다만 평균 근속연수가 4.0년으로 비교적 짧은 편이라는 점도 함께 고려할 필요가 있다. 제조업 특성상 숙련 인력의 장기 재직이 생산성과 품질 안정성에 영향을 줄 수 있는 만큼, 근속연수와 급여 수준을 함께 살펴보는 시각이 기업 내부 역량을 가늠하는 하나의 참고 지표가 될 수 있다.

연봉 상세

본 연봉 정보는 사업보고서 공시 기준이며, 실제 지급액과 차이가 있을 수 있습니다.
출처: 금융위원회 공공데이터(data.go.kr)

아스플로(ASFLOW CO.,LTD.)는 2001년 11월에 설립되어 KOSDAQ 시장에 상장된 밸브 및 유사장치 제조 전문 기업이다. 업종 분류상 ‘탭·밸브 및 유사장치 제조업’에 속하며, 유체 제어와 관련된 산업용 부품을 생산하는 것을 핵심 사업으로 삼고 있다. 제조업 특성상 반도체, 화학, 에너지, 플랜트 등 다양한 산업 분야에 부품을 공급하는 B2B 구조를 갖추고 있을 가능성이 높으며, 임직원 수는 205명 규모로 중견 제조사에 해당한다.

재무 흐름을 살펴보면, 아스플로는 2023년까지만 해도 매출 868억 원에 영업이익 63억 원을 기록하며 안정적인 수익 구조를 유지하고 있었다. 그러나 2024년에는 매출이 836억 원으로 소폭 감소한 가운데 영업이익이 적자(-18억 원)로 전환되었고, 2025년에는 매출이 679억 원으로 추가 하락하면서 영업손실이 -70억 원, 당기순손실이 -99억 원으로 손실 폭이 크게 확대되는 흐름을 보이고 있다. 불과 2년 사이에 수익성이 급격히 악화된 셈이다.

이러한 실적 변화의 구체적인 원인을 외부에서 단정하기는 어렵지만, 매출 감소와 수익성 악화가 동시에 진행되고 있다는 점에서 단순한 일회성 비용 요인 외에도 수요 환경의 변화나 원가 구조상의 압박 등 복합적인 요인이 작용하고 있을 가능성을 배제할 수 없다. 투자자라면 이 같은 추세가 일시적인 조정인지, 구조적인 변화의 신호인지를 중장기 관점에서 면밀히 살펴볼 필요가 있다.

재무 안정성 측면에서도 주목할 지점이 있다. 부채비율이 2023년 126.5%에서 2024년 152.9%, 2025년 155.4%로 꾸준히 상승하고 있어, 손실 누적에 따른 자본 축소 가능성을 함께 점검해볼 필요가 있다. 영업 현금 창출 능력이 회복되지 않은 상태에서 부채비율이 지속 상승할 경우 재무적 부담이 가중될 수 있으므로, 향후 발표될 사업보고서나 공시 자료를 통해 자금 조달 및 운영 전략의 변화를 확인하는 것이 중요하다. 기업의 공식 홈페이지(https://www.asflow.com)와 금융감독원 전자공시 시스템(DART)을 병행 참고하면 보다 구체적인 사업 현황을 파악하는 데 도움이 될 것이다.

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