공시 기준으로 (주)삼진 주가의 1인 평균 급여는 약 5,360만 원 수준으로 나타난다. 업종 평균 비교 데이터가 별도로 제공되지 않아 동종업계와의 직접 비교는 어렵지만, 국내 제조업 평균 임금 수준과 견주었을 때 크게 벗어나지 않는 범위로 볼 수 있다. 평균 근속연수가 12.9년으로 비교적 길다는 점은 조직 내 인력 안정성이 상당히 높음을 보여주며, 소규모 인원 체제에서도 숙련된 인력이 꾸준히 유지되고 있음을 시사한다. 연봉 수준과 근속연수를 함께 고려하면, 빈번한 인력 교체보다는 장기 고용 중심의 인사 구조를 갖추고 있는 것으로 해석할 수 있다.

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본 연봉 정보는 사업보고서 공시 기준이며, 실제 지급액과 차이가 있을 수 있습니다.
출처: 금융위원회 공공데이터(data.go.kr)

(주)삼진 주가은 1976년 7월 설립된 코스닥 상장기업으로, 반세기에 가까운 업력을 보유한 국내 중견 제조기업이다. 홈페이지 주소(www.samjin.com)를 통해 존재감을 유지하고 있으며, 63명이라는 비교적 소규모 인력으로 연간 1,500억 원 안팎의 매출을 창출하고 있다는 점은 높은 1인당 생산성을 시사한다. 다만 공시상 주요 사업 및 업종 정보가 별도로 제공되지 않아, 구체적인 사업 구조나 수익원의 세부 내용은 회사 공시 자료를 통해 직접 확인하는 것이 바람직하다.

재무 추이를 살펴보면, 매출은 2023년 약 1,564억 원, 2024년 약 1,592억 원으로 소폭 성장했다가 2025년에는 약 1,483억 원으로 다소 줄어드는 흐름을 보인다. 영업이익·재무분석은 같은 기간 19억 원 수준에서 73억 원으로 크게 개선된 뒤, 2025년에는 58억 원으로 소폭 하락하는 양상이다. 이처럼 매출 규모가 크게 변하지 않는 가운데 영업이익이 2023년에서 2024년 사이 급격히 늘어난 것은 수익성 구조에 어떤 변화가 있었음을 암시하나, 그 구체적 원인은 공시 자료를 통해 별도로 확인할 필요가 있다.

당기순이익 흐름도 주목할 만하다. 2023년에는 영업이익 대비 당기순이익이 1억 원대로 매우 낮았던 반면, 2024년에는 영업이익(73억 원)을 웃도는 91억 원의 순이익을 기록했다. 이는 영업 외 손익이나 일회성 항목이 해당 연도에 상당한 영향을 미쳤을 가능성을 보여준다. 반면 2025년에는 순이익이 39억 원으로 감소해, 영업이익과 순이익 간의 간극이 좁아지는 모습이다.

재무 건전성 측면에서는 눈에 띄는 개선세가 확인된다. 부채비율이 2023년 26.5%에서 2024년 18.3%, 2025년 16.1%로 꾸준히 낮아지고 있어, 전반적인 재무 레버리지가 감소하는 방향으로 움직이고 있음을 알 수 있다. 절대적 수치로도 상당히 낮은 부채비율은 재무 안정성 측면에서 긍정적인 신호로 읽힐 수 있으나, 이것이 투자 수익성과 직결되는 것은 아니므로 종합적인 판단이 필요하다.

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본 정보는 금융위원회 공공데이터(data.go.kr)를 기반으로 자동 생성된 참고 정보입니다.