제룡전기의 1인 평균 급여는 약 8,142만 원(연간 기준)으로, 190명 규모의 중소형 제조기업으로서는 비교적 높은 수준의 보상 체계를 갖추고 있는 것으로 보인다. 평균 근속연수가 7.8년이라는 점도 눈에 띄는데, 이는 단순한 단기 고용보다 장기 재직 비율이 일정 수준 이상임을 의미하며, 조직 내 인력 안정성을 어느 정도 가늠해볼 수 있는 지표다. 다만 업종 평균 데이터가 제공되지 않아 동종 업계 대비 상대적 수준을 직접 비교하기는 어려우며, 직무·직급별 편차도 존재할 수 있으므로 평균값만으로 전체 처우를 판단하는 것은 유의할 필요가 있다.

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본 연봉 정보는 사업보고서 공시 기준이며, 실제 지급액과 차이가 있을 수 있습니다.
출처: 금융위원회 공공데이터(data.go.kr)

제룡전기(주) 주가는 1986년 12월에 설립된 코스닥 상장 기업으로, 전기 관련 제품의 제조 및 공급을 핵심 사업으로 영위하고 있다. 사명에서 유추할 수 있듯 전력 인프라와 연관된 전기 기기 분야에 뿌리를 두고 있으며, 약 40년에 가까운 업력을 통해 해당 분야에서 일정한 시장 지위를 확보해온 기업으로 평가받는다. 홈페이지(www.cheryong.co.kr)를 통해 사업 내용을 추가로 확인할 수 있으며, 현재 임직원 수는 190명 규모의 중소형 전문 제조사다.

재무 흐름을 살펴보면, 제룡전기는 2023년부터 2025년(사업연도 기준)에 이르는 기간 동안 뚜렷한 수익성 개선 흐름을 보여왔다. 2023년 매출 약 1,839억 원, 영업이익·재무분석 약 701억 원에서 출발해, 2024년에는 매출이 약 2,627억 원으로 크게 늘며 영업이익도 약 978억 원까지 확대됐다. 이는 매출과 이익이 동반 성장한 구간으로, 단순한 외형 성장이 아니라 수익성도 함께 개선됐다는 점에서 주목할 만한 흐름이다.

다만 2025년 사업연도에는 매출이 약 2,240억 원으로 전년 대비 축소되고, 영업이익 역시 약 670억 원 수준으로 줄어들었다. 이처럼 매출과 이익이 함께 감소한 것은 사업 환경의 변화, 수주 시기의 이동, 또는 원가 구조의 변동 등 다양한 요인에 의한 결과일 수 있으나, 현재 제공된 정보만으로 그 원인을 단정하기는 어렵다. 투자자 입장에서는 이 같은 연도 간 등락의 배경을 사업보고서 등을 통해 직접 확인해보는 것이 중요하다.

한편 재무 안정성 측면에서는 긍정적인 신호가 관찰된다. 부채비율이 2023년 27.1%에서 2024년 22.9%, 2025년 11.5%로 지속적으로 낮아지고 있어, 외부 차입에 대한 의존도가 줄고 재무 구조가 점차 견고해지고 있음을 시사한다. 특히 11%대의 부채비율은 제조업 평균과 비교해도 상당히 낮은 수준으로, 기업의 자본 건전성이 양호한 상태임을 보여준다. 영업이익률 또한 30% 안팎의 높은 수준을 유지하고 있어, 수익 창출 구조 자체가 탄탄한 편으로 해석할 수 있다.

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본 정보는 금융위원회 공공데이터(data.go.kr)를 기반으로 자동 생성된 참고 정보입니다.