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일진전기(주)의 1인 평균 연봉은 연간 약 5,900만 원으로, 동일 업종 평균인 약 6,385만 원과 비교하면 약 485만 원 낮은 수준이다. 절대적인 급여 수준 자체가 낮다고 단정하기보다는, 직무 구성이나 생산직·사무직 비율 등 인력 구조의 차이가 업종 평균과의 격차에 영향을 미쳤을 가능성도 고려할 필요가 있다. 평균 근속연수는 8.4년으로, 제조업 기반 기업으로서 비교적 안정적인 인력 유지 수준을 보여주고 있으며, 이는 숙련 인력이 일정 비율 이상 유지되고 있음을 간접적으로 시사한다.

연봉 상세

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출처: 금융위원회 공공데이터(data.go.kr)

일진전기(주)는 2008년 7월에 설립된 KOSPI 상장 기업으로, ‘기타 절연선 및 케이블 제조업’을 영위하고 있다. 사명에서 드러나듯 일진그룹 계열사로, 전력 인프라의 핵심 부품인 전선·케이블 및 관련 전력기기 분야에서 사업을 펼치고 있다. 1,091명의 임직원이 재직 중이며, 전력 공급망의 상·중류에 위치하는 소재·부품 공급사로서 국내외 전력 인프라 투자 흐름과 밀접하게 연동되는 사업 구조를 가지고 있다.

수익 구조 측면에서 이 회사는 전력 케이블·변압기 등 전력 인프라 관련 제품을 핵심 수익원으로 삼고 있으며, 발전소·변전소·산업 설비 등 대형 프로젝트 수주에 따라 매출 규모가 크게 좌우되는 특성을 지닌다. 이는 수주 잔고와 납품 일정에 따라 연도별 매출 변동이 비교적 크게 나타날 수 있음을 의미한다.

재무 추이를 살펴보면 성장의 방향성이 뚜렷하다. 2023년 약 1조 2,467억 원이었던 매출은 2024년 약 1조 5,773억 원으로 약 26% 증가하였고, 2025년에는 약 2조 445억 원으로 다시 30% 가까이 성장하며 2개 연도 연속으로 의미 있는 외형 확장을 이루었다. 영업이익 역시 같은 기간 608억 원에서 797억 원, 그리고 1,512억 원으로 빠르게 불어났다. 특히 2025년의 영업이익 증가 폭은 매출 성장률을 크게 웃돌아, 외형 성장과 함께 수익성도 동반 개선되는 흐름이 확인된다. 다만 이러한 흐름의 배경에 수주 환경 변화가 있는지, 원가 구조의 변화가 작용했는지는 공시된 정보만으로는 단정하기 어렵다.

한편 부채비율은 2023년 150.3%, 2024년 149.7%, 2025년 159.2%로 세 개 연도 모두 150% 내외 수준을 유지하고 있다. 전선·케이블 제조업은 원자재 매입과 대형 프로젝트 선행 투자로 인해 운전자본 소요가 큰 업종 특성상 어느 정도의 부채 레버리지가 수반되는 경향이 있으나, 투자자 입장에서는 재무 안정성 측면을 함께 점검해 볼 필요가 있다. 매출과 영업이익이 빠르게 늘어나는 가운데 부채비율이 소폭 상승한 점은 성장 투자와 재무 구조 사이의 균형을 확인하는 시각이 요구되는 부분이다.

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