감성코퍼레이션의 1인 평균 급여는 약 5,900만 원 수준으로 공시되어 있다. 이는 국내 코스닥 중소형 기업의 평균적인 급여 범위 안에 있는 수준으로 볼 수 있으나, 업종 평균 데이터가 별도로 제공되지 않아 동종 업계와의 직접적인 비교는 어렵다. 평균 근속연수가 3.0년으로 비교적 짧은 편인데, 이는 조직 내 인력 순환이 활발하거나 최근 인력 채용이 증가한 결과일 수도 있으며, 다양한 맥락에서 해석될 수 있는 지표이므로 단면적으로 판단하기보다는 사업 성격과 함께 종합적으로 살펴볼 필요가 있다.

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본 연봉 정보는 사업보고서 공시 기준이며, 실제 지급액과 차이가 있을 수 있습니다.
출처: 금융위원회 공공데이터(data.go.kr)

감성코퍼레이션(주) 주가는 1994년 7월에 설립되어 코스닥 시장에 상장된 기업으로, 30년 이상의 업력을 보유하고 있다. 대표자는 김호선이며, 12월 결산 법인으로 운영되고 있다. 현재 공시된 주요 사업 분류나 업종 코드가 별도로 명시되어 있지 않아 사업 구조의 세부 내용을 공개 정보만으로 특정하기는 어렵지만, 기업명에서 유추할 수 있듯 감성(感性)이라는 키워드를 브랜드 정체성으로 삼고 있는 기업이라는 점은 주목할 만하다. 홈페이지(www.gamsungcorp.co.kr)를 통해 사업 내용을 직접 확인하는 것이 투자 검토의 출발점이 될 수 있다.

재무 수치의 흐름을 살펴보면, 이 기업은 뚜렷한 성장 궤적을 그리고 있다. 2023년 약 1,780억 원이었던 매출은 2024년 약 2,204억 원으로 늘어난 데 이어, 2025년에는 약 2,502억 원으로 확대되었다. 3년 사이 매출이 약 40% 이상 증가한 셈이다. 영업이익·재무분석 역시 같은 기간 322억 원에서 446억 원 수준으로 꾸준히 늘어났으며, 당기순이익도 241억 원에서 354억 원으로 성장하는 방향성을 보였다.

이익의 절대 규모뿐 아니라 이익률 관점에서도 눈여겨볼 부분이 있다. 2025년 기준 영업이익률은 매출 대비 약 17~18% 수준으로, 단순한 외형 성장에 그치지 않고 수익성도 함께 유지되고 있는 흐름이다. 다만 이러한 성장과 수익성 개선이 어떤 요인에서 비롯된 것인지—시장 수요 확대인지, 제품 믹스 변화인지, 원가 구조 개선인지—는 공개된 정보만으로는 단정하기 어렵다. 투자자라면 사업보고서 등 공시 자료를 통해 성장 동인을 직접 확인하는 과정이 필요하다.

부채비율 측면에서는 재무 건전성이 비교적 안정적인 편으로 읽힌다. 2023년 약 46.9%였던 부채비율이 2024년 37.2%, 2025년 38.0%로 하락하여 낮은 수준을 유지하고 있다. 일반적으로 부채비율이 낮을수록 외부 차입에 대한 의존도가 낮고 재무적 완충력이 크다고 해석될 수 있으나, 이것이 곧 투자 안전성을 보장하지는 않는다는 점을 유념해야 한다. 규모 대비 종업원 수가 99명으로 비교적 소규모 인력 구조를 유지하고 있다는 점도 기업의 운영 방식을 이해하는 데 참고할 수 있는 요소다.

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출처: 금융감독원 전자공시시스템(DART) 공공데이터 / 금융위원회 공시정보 API V2

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본 정보는 금융위원회 공공데이터(data.go.kr)를 기반으로 자동 생성된 참고 정보입니다.