에스티오의 1인 평균 연간 급여는 약 6,258만 원으로, 동종 업종 평균인 7,261만 원과 비교하면 약 1,003만 원 낮은 수준이다. 셔츠 및 블라우스 제조업은 노동집약적 특성이 강한 업종으로, 기업 규모나 생산 구조에 따라 급여 수준의 편차가 나타날 수 있다. 에스티오의 평균 근속연수는 9년으로, 중소 제조기업 기준으로는 비교적 긴 편에 속한다. 이는 핵심 인력의 이직률이 낮거나 조직 내 안정성이 일정 수준 유지되고 있음을 간접적으로 보여주는 지표로 해석할 수 있다. 급여 수준과 근속연수를 함께 고려하면, 장기 재직자 중심의 인력 구조를 갖추고 있을 가능성이 있다.

연봉 상세

본 연봉 정보는 사업보고서 공시 기준이며, 실제 지급액과 차이가 있을 수 있습니다.
출처: 금융위원회 공공데이터(data.go.kr)

㈜에스티오(STO Co., Ltd.)는 2003년 2월에 설립된 코스닥 상장 의류 제조기업으로, 셔츠 및 블라우스 제조업을 주력 업종으로 영위하고 있다. 홈페이지(thesto.kr)를 통해 자체 브랜드 채널을 운영하고 있으며, 89명의 임직원이 근무하는 중소형 제조기업이다. 의류 제조업 특성상 원부자재 조달, 생산, 유통에 이르는 밸류체인 전반에서 비용 관리와 수요 대응 능력이 수익성을 좌우하는 구조를 갖는다.

재무 추이를 살펴보면, 2023년부터 2025년까지 매출 규모는 700억 원대 초중반에서 비교적 안정적으로 유지되고 있다. 그러나 수익성 측면에서는 뚜렷한 하락 흐름이 관찰된다. 2023년에는 영업이익 35.5억 원, 당기순이익 20.2억 원으로 흑자 기조를 유지했으나, 2024년에는 영업이익이 5.1억 원으로 크게 줄었고 당기순이익은 이미 적자로 전환됐다. 2025년에는 영업이익마저 -14.1억 원으로 돌아서며 본업에서도 손실이 발생했고, 당기순이익 적자 폭도 -48.0억 원으로 확대됐다. 매출 규모가 크게 변하지 않는 상황에서 이익이 이처럼 빠르게 악화된 것은 원가 구조나 판매관리비, 또는 영업 외 요인 등 복합적인 압박이 작용한 결과로 추정되나, 제공된 정보만으로 특정 원인을 단정하기는 어렵다.

재무 안정성 측면에서도 주목할 필요가 있다. 부채비율이 2023년 124.1%에서 2024년 168.3%, 2025년 221.4%로 가파르게 상승하고 있다. 이는 자기자본이 줄어들거나 부채가 증가하는 방향으로 재무 구조가 변화하고 있음을 시사한다. 일반적으로 부채비율 200%를 넘어서면 재무적 부담이 상당한 수준으로 평가되는 만큼, 향후 이 지표의 변화 방향은 기업 재무 건전성을 판단하는 데 중요한 관찰 포인트가 될 수 있다.

에스티오는 오랜 업력을 바탕으로 셔츠·블라우스 제조 분야에서 사업을 지속해 왔지만, 최근 수년간의 수익성 저하와 재무 구조 변화는 사업 환경 또는 내부 비용 구조에 변화가 생겼을 가능성을 시사한다. 투자자 입장에서는 매출 유지 여부뿐 아니라 영업이익률 회복 가능성과 부채비율 추이를 함께 면밀히 살펴보는 것이 이 기업을 이해하는 데 도움이 될 것이다.

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