(주)광주신세계의 계열회사 목록입니다. 금융위원회 공공데이터 기준으로 자동 수집됩니다.

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공시 기준으로 광주신세계의 1인 평균 연봉은 약 6,600만원 수준이다. 165명 규모의 단일 사업장 법인이라는 점을 감안하면 비교적 안정적인 보상 체계를 갖추고 있는 것으로 보이며, 평균 근속연수가 17.4년에 달한다는 점은 이 기업의 고용 안정성과 직원 유지율이 상당히 높다는 것을 간접적으로 보여준다. 업종 평균 비교 데이터가 제공되지 않아 동종 업계 대비 수준을 직접 비교하기는 어렵지만, 긴 평균 근속연수는 임직원들이 장기적으로 조직에 머무를 유인이 존재함을 시사하며, 안정적인 조직 문화의 단면으로 읽힐 수 있다.

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본 연봉 정보는 사업보고서 공시 기준이며, 실제 지급액과 차이가 있을 수 있습니다.
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(주)광주신세계 주가는 1995년 4월에 설립된 국내 백화점 유통 기업으로, 광주 지역을 기반으로 운영되는 신세계 그룹 계열의 지역 밀착형 유통 법인이다. 코스피 시장에 상장되어 있으며(단축코드 A037710), 광주 지역 소비자를 주요 고객층으로 삼아 백화점 중심의 오프라인 유통 사업을 전개하고 있다. 설립 이후 30년에 가까운 역사를 쌓아온 만큼, 지역 내에서 상당한 브랜드 인지도와 고객 기반을 보유하고 있는 것으로 평가된다.

사업 구조 측면에서 광주신세계는 단일 권역의 백화점 운영이라는 비교적 집중된 비즈니스 모델을 유지하고 있다. 이는 전국 복수 점포를 운영하는 대형 백화점 체인과 달리, 특정 상권에서의 경쟁력과 지역 충성 고객 확보가 핵심 수익 기반임을 의미한다. 종업원 수가 165명이라는 점은 단일 사업장 중심의 소규모 운영 체계를 반영하며, 이 구조 하에서도 안정적인 수익성을 유지하고 있다는 점이 주목할 만하다.

재무 추이를 살펴보면, 매출은 2023년 약 1,796억원에서 2024년 약 1,836억원, 2025년 약 1,842억원으로 완만하지만 꾸준히 증가하는 흐름을 보이고 있다. 이는 고물가·소비 심리 위축이라는 거시 환경 속에서도 사업 규모가 소폭이나마 확장되고 있음을 시사한다. 다만 성장의 기울기가 가파르지 않다는 점에서, 지역 단일 상권의 구조적 성장 한계 가능성도 함께 고려해볼 여지가 있다.

영업이익·재무분석의 경우 2023년 약 549억원으로 가장 높은 수준을 기록했으나, 2024년 약 523억원, 2025년 약 525억원으로 소폭 하락 후 유지되는 흐름이다. 매출은 증가하는 반면 영업이익이 다소 낮아진 이 흐름은 비용 구조의 변화 또는 사업 운영상의 특정 요인이 작용했을 가능성을 시사하나, 제공된 정보만으로 그 원인을 단정 짓기는 어렵다. 부채비율은 2023년 14.1%라는 매우 낮은 수준에서 2024년과 2025년에 46%대로 상승했는데, 이 역시 부채 또는 자본 구성의 변화에 따른 결과로 해석될 수 있으며, 절대적 수치 자체는 여전히 보수적인 재무 구조에 해당한다.

종합적으로 광주신세계는 지역 기반의 안정적인 수익 구조를 유지하며 꾸준한 실적을 이어가고 있는 기업이다. 단일 상권 집중이라는 특성은 리스크와 강점이 공존하는 요소인 만큼, 투자자라면 지역 소비 환경의 변화, 경쟁 유통 채널의 동향 등을 함께 살펴보는 것이 중요하다.

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LG헬로비전 주가의 1인 평균 급여는 연간 약 8,500만 원 수준으로 공시되어 있으며, 평균 근속연수는 14.8년에 달한다. 근속연수가 15년에 가까운 장기 근속 구조는 조직 내 인력이 비교적 안정적으로 유지되고 있음을 보여주는 지표로 해석할 수 있으며, 이는 연봉 수준에도 어느 정도 영향을 미쳤을 가능성이 있다. 다만 업종 평균 데이터가 제공되지 않아 동종 업계 내 상대적 수준을 정밀하게 비교하기는 어렵다. 933명 규모의 임직원이 장기 근속하는 조직 특성은, 숙련된 인력 기반을 유지하는 데는 유리하나 인건비 구조의 유연성이 낮을 수 있다는 점도 함께 고려해 볼 만하다.

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본 연봉 정보는 사업보고서 공시 기준이며, 실제 지급액과 차이가 있을 수 있습니다.
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(주)엘지헬로비전의 계열회사 목록입니다. 금융위원회 공공데이터 기준으로 자동 수집됩니다.

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LG헬로비전 주가은 1995년 설립된 국내 대표적인 유선방송(케이블TV) 및 초고속인터넷 서비스 사업자로, LG그룹 계열사 목록로서 전국 각지의 지역 케이블방송 사업권을 기반으로 운영되고 있다. 주요 수익원은 케이블TV 방송 서비스, 초고속인터넷, 인터넷전화(VoIP) 등 이른바 ‘트리플 플레이 서비스(TPS)’로 구성되며, 지역 밀착형 유선 통신 인프라를 핵심 자산으로 삼고 있다. 국내 케이블TV 업계에서는 KT스카이라이프, HCN 등과 함께 주요 사업자로 분류되며, 위성·IPTV 서비스와의 경쟁이 갈수록 심화되는 환경에서 사업을 영위하고 있다.

재무 추이를 살펴보면, 매출은 2023년 약 1조 1,903억 원에서 2024년 약 1조 1,964억 원, 2025년에는 약 1조 2,657억 원으로 꾸준한 소폭 성장세를 보이고 있다. 이는 전통적인 케이블TV 가입자 감소 압력 속에서도 일정한 매출 기반을 유지하거나 일부 사업 영역에서 보완적 성장이 이루어졌음을 시사한다. 다만 매출 성장 속도가 크지 않아 사업 환경이 녹록지 않음을 짐작할 수 있다.

영업이익·재무분석은 2023년 약 474억 원에서 2024년 약 135억 원으로 큰 폭으로 감소하였다가, 2025년에는 약 187억 원으로 소폭 회복하는 모습을 보인다. 이처럼 영업이익이 연도별로 상당히 큰 진폭을 나타내는 점은, 비용 구조나 사업 환경 변화에 따라 수익성이 민감하게 반응하고 있음을 나타낸다. 구체적인 원인은 공개된 정보만으로 단정하기 어려우나, 영업이익의 변동성이 크다는 사실 자체는 투자자로서 주목할 만한 부분이다.

당기순이익 측면에서는 2023년과 2024년에 각각 약 454억 원, 약 1,062억 원의 대규모 순손실이 발생하였으며, 2025년에는 약 18억 원으로 흑자 전환한 점이 눈에 띈다. 특히 2024년 순손실 규모가 영업손실 규모에 비해 훨씬 크다는 점은, 영업 외 항목에서 상당한 손실 요인이 작용했을 가능성을 시사한다. 부채비율은 2023년 100.0%에서 2024·2025년 약 180% 수준으로 급등하였는데, 이는 재무 레버리지가 단기간에 상당히 높아졌음을 의미하며 재무 건전성 측면에서 유의 깊게 살펴볼 필요가 있다.

케이블TV 시장이 IPTV와 OTT(온라인 동영상 서비스)의 급성장으로 구조적 도전을 받고 있는 환경에서, LG헬로비전이 기존 인프라와 LG 계열사 브랜드를 어떻게 활용하며 사업 구조를 변화시켜 나갈지가 중장기적으로 이 기업을 이해하는 핵심 관전 포인트가 될 것이다.

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삼지전자(주)의 계열회사 목록입니다. 금융위원회 공공데이터 기준으로 자동 수집됩니다.

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공개된 정보에 따르면 삼지전자 임직원의 1인 평균 연간 급여는 약 6,400만 원 수준으로 기재되어 있다. 이는 국내 제조·전자 관련 업종 전반의 평균과 직접 비교할 수 있는 업종 평균 데이터가 별도로 제공되지 않아 상대적 수준을 정밀하게 가늠하기는 어렵지만, 국내 중견 규모 제조기업의 일반적인 급여 범주 안에 위치하는 수준으로 볼 수 있다. 평균 근속연수 데이터는 제공되지 않아 인력 안정성이나 조직 문화적 측면을 수치로 파악하기에는 한계가 있으며, 보다 상세한 처우 및 근무 환경 정보는 회사 공시 자료나 채용 정보 등을 통해 직접 확인하는 것이 바람직하다.

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삼지전자(주) 주가는 1981년 7월에 설립된 국내 전자 부품 및 관련 사업을 영위하는 코스닥 상장 기업이다. 40년 이상의 업력을 보유한 기업으로, 각자대표이사 체제(박두진, 이태훈)를 통해 경영을 운영하고 있으며, 현재 124명의 임직원을 두고 있다. 공개된 정보만으로는 주요 사업 영역과 업종 세부 분류가 별도로 명시되어 있지 않아, 구체적인 제품군이나 서비스 내용은 회사 홈페이지(www.samjielec.co.kr) 등을 통한 추가 확인이 필요하다.

재무 실적 측면에서 삼지전자는 최근 3개 사업연도에 걸쳐 매우 가파른 성장세를 기록하고 있다. 2023년 약 2조 5,262억 원이었던 매출은 2024년 약 3조 3,597억 원으로 늘어났고, 2025년에는 약 4조 2,911억 원에 달해 3년 만에 매출 규모가 70% 이상 확대된 흐름을 보인다. 단순한 외형 성장에 그치지 않고, 영업이익·재무분석 역시 2023년 약 783억 원에서 2025년 약 1,624억 원으로 두 배 이상 증가하였으며, 당기순이익도 같은 기간 약 513억 원에서 약 1,184억 원으로 뚜렷한 상승 곡선을 그리고 있다.

이처럼 매출과 이익이 동반 성장하고 있다는 점은 외형 확대가 수익성 희생 없이 이루어지고 있음을 시사한다. 다만 그 구체적인 원인이 특정 사업 부문의 수요 증가에 기인하는지, 신규 거래처 확보 또는 시장 환경 변화에 따른 것인지는 제공된 정보만으로 단정하기 어렵다. 투자자 입장에서는 이익 성장의 지속 가능성과 그 배경을 직접 확인하는 과정이 필요하다.

한편 부채비율의 변화도 눈여겨볼 대목이다. 2023년과 2024년에는 각각 85~88% 수준으로 비교적 안정적인 재무 구조를 유지하였으나, 2025년에는 145.2%로 상당폭 상승하였다. 이는 빠른 사업 성장 과정에서 외부 자금 조달이 확대되었을 가능성을 보여주는 신호로 해석될 수 있으며, 수익성 개선 추세와 함께 부채 수준의 변화를 균형 있게 살펴보는 시각이 필요하다. 성장성과 재무 안정성 사이의 관계를 지속적으로 모니터링하는 것이 중요한 이유다.

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공시 기준으로 희림종합건축사사무소의 1인 평균 급여는 약 7,600만원 수준으로 나타난다. 건축설계·엔지니어링 분야는 전문 면허와 프로젝트 수행 경험을 갖춘 인력 중심으로 구성되는 만큼, 이 수준의 연봉은 해당 업종의 전문직 특성을 어느 정도 반영한 것으로 볼 수 있다. 다만 업종 평균 비교 데이터가 제공되지 않아 동종 업계 내 상대적 위치를 정확히 판단하기는 어렵다.

평균 근속연수는 7년 4개월로, 1,400명이 넘는 대규모 조직임을 감안하면 비교적 안정적인 인력 유지가 이루어지고 있음을 시사한다. 근속연수가 길수록 프로젝트 수행 노하우와 조직 내 전문성이 축적되는 경향이 있는 업종 특성상, 이 수치는 인적 자원의 질적 측면을 간접적으로 가늠하는 참고 지표가 될 수 있다.

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